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13 mars 2013 3 13 /03 /mars /2013 17:20

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"Dans la vie, des principes rigoureux donnent, dit-on, plus de déceptions que de joies." Euripide

 

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3 juillet 2012 2 03 /07 /juillet /2012 14:38

Chaque semaine compte deux jours pour lesquels tu ne devrais pas te faire du souci, deux jours où il ne te faudrait connaître ni crainte ni appréhension.

Le premier jour, c'est hier, qui porte le fardeau de ses contrariétés, ses erreurs, ses souffrances et ses chagrins. Hier nous a échappé à tout jamais. Tout l'or du monde ne pourrait le faire renaître. Nous ne pouvons défaire les actes accomplis ni reprendre les paroles prononcées, Hier est un jour révolu.

L'autre jour qu'il convient de mettre à l'abri des ennuis, c'est demain, avec ses promesses, ses imprévus, ses défis. Demain échappe à notre emprise. Le soleil se lèvera inexorablement dans la splendeur de la création ou derrière un voile de nuages, que nous nous inquiétions ou non. Jusqu'à son lever, nous ne pouvons miser sur rien, puisque demain n'a pas vu le jour.

Il ne nous reste donc qu'aujourd'hui. Chacun de nous peut mener sa barque pendant une petite journée. Nous ne faiblissons et ne chavirons que si le poids d'hier et de demain, ces deux éternités, s'ajoute aux inquiétudes d'aujourd'hui.

Ce ne sont pas les expériences d'aujourd'hui qui nous désespèrent, c'est l'amertume qu'engendre le remord d'hier, ajoutée à la crainte de demain.

S'inquiéter n'enlève rien aux soucis de demain,

Mais mine aujourd'hui de sa force.

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25 juin 2012 1 25 /06 /juin /2012 17:06
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7 mars 2012 3 07 /03 /mars /2012 11:02

 

115 mots de vocabulaire thématique.

                     Testez-vous

Ces mots vous seront utiles et vous permettront

de communiquer plus facilement en français

 

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24 février 2012 5 24 /02 /février /2012 17:32

Comment construire son projet professionnel

Quels sont mes atouts ? Qu’aimerais-je faire ? Quel choix vais-je faire ? Trois questions, trois réflexions à mener pour définir votre projet professionnel et entrer sereinement sur le marché de l’emploi.

Quels sont mes atouts ?

Première étape : vous donner confiance en vous car vous avez des acquis. C’est ce qu’on appelle un "bilan pré-professionnel".

Comme si vous aviez à rédiger votre CV, dressez l’inventaire de vos compétences professionnelles.
Diplômes obtenus, nature de la formation, spécialisation…Mettez en avant les particularités de votre parcours scolaire. Indiquez aussi si vous êtes diplômé d’un établissement réputé ou si vous avez étudié à l’étranger. En retraçant toutes les étapes de votre cursus, vous vous apercevrez que vous possédez des savoir-faire dont vous n’aviez pas conscience… Des détails qui apportent de la valeur ajoutée à votre profil !

Prenez ensuite du recul. Pourquoi avoir choisi cette formation ? Qu’est-ce qui vous intéresse le plus ? Dans quels secteurs réussissez-vous le mieux ? Des questions toutes bêtes, mais qui vous permettront de repérer vos aptitudes ou vos préférences pour tel domaine… Et non, les beaux yeux de la prof d’éco ne comptent pas !

 


Votre "pedigree" ne se limite pas à votre seule scolarité. Quel est votre niveau en informatique et en langues étrangères ? Exercez-vous des activités artistiques ou sportives ? Participation au BDE (bureau des élèves), bénévolat, engagement associatif… Quelle que soit leur durée, ces expériences permettent d’acquérir des connaissances "de terrain", notamment l’organisation et le travail en équipe. Cela vous a-t-il plu ?

Enfin, listez vos expériences "pro". Petits boulots, jobs d’été, stages en entreprise, alternance… Connaissez-vous le monde de l’entreprise ? De quoi avez-vous été capable ? Qu’en avez-vous retenu (à part un certain dégoût pour le baby-sitting ?) ?

Comment faire ?

Pas de formule magique… mais une astuce : listez tous vos points forts et vos points faibles dans un tableau. Passez au crible votre cursus, vos activités extra-professionnelles, vos qualités personnelles… Et demandez l’avis de votre entourage. Très instructif !

Quels sont mes atouts ? Qu’aimerais-je faire ? Quel choix vais-je faire ? Trois questions, trois réflexions à mener pour définir votre projet professionnel et entrer sereinement sur le marché de l’emploi.

Qu’aimerais-je faire ?

La seconde étape consiste à vous introspecter. "Connais-toi toi-même", disait Socrate. C’est l’heure du "bilan personnel". Indispensable pour savoir ce que vous voulez.

Prenez une nouvelle feuille blanche et définissez vos traits de caractère, en illustrant chacun d’entre eux par une situation concrète. Qu’est-ce qui fait que vous êtes unique ? Par exemple, dans votre rapport aux autres, êtes-vous plutôt du genre meneur d’hommes ? Solitaire ? Bon camarade ? Ce positionnement vous permettra de trancher entre différentes professions.
Concrètement, êtes-vous capable de travailler dans l’urgence ou préférez-vous disposer de temps ? Si vous ne résistez pas bien au stress et à la fatigue, vous ne deviendrez pas trader… Autant vous épanouir dans une profession en cohérence avec votre personnalité ! Finissez votre synthèse par cinq points forts et cinq points à améliorer… Vous en saurez plus sur vos goûts et votre mode de fonctionnement.

Motivations. Demandez-vous ensuite quelles sont vos motivations, par rapport à la vie en général et, surtout, par votre future carrière. Quelles sont vos envies ? Quelles sont les valeurs auxquelles vous accordez de l’importance ? Ainsi, voulez-vous travailler en équipe, gagner beaucoup d’argent, vous sentir reconnu par votre entourage, laisser libre cours à votre créativité, vous fixer vous-même vos horaires, vous déplacer à l’étranger ? Comment vous voyez-vous dans cinq ans ? Dans dix ans ?

Je deviendrai kiné !

D’une cheville cassée… est née une vocation. Quand Alice a découvert, à l’âge de 17 ans, le métier de masseur-kinésithérapeute, elle a eu un coup de foudre. Cette profession alliait trois avantages : la possibilité d’exercer à titre indépendant, la proximité avec les patients et une formation accessible après une terminale S spécialité sciences de la vie. Revers de la médaille : beaucoup de travail personnel en maths et physique-chimie. Un travail acharné mais payant !

Quels sont mes atouts ? Qu’aimerais-je faire ? Quel choix vais-je faire ? Trois questions, trois réflexions à mener pour définir votre projet professionnel et entrer sereinement sur le marché de l’emploi.

Quel choix vais-je faire ?

La dernière étape concerne le projet professionnel lui-même.

A partir de ces différents points, un projet sérieux peut prendre forme. Notez les différentes pistes qui vous viennent même si elles n’ont rien à voir les unes avec les autres…. Car vous les affinerez au fur et à mesure… et il est stratégique d’avoir un plan B.

Voici les questions auxquelles vous pourrez répondre :
· Quelle fonction ou quel poste visez-vous ?
· Pour quelle mission et à quel niveau de responsabilité ?
· Dans quel secteur d’activité ?
· Dans quel type d’entreprise ?
· Avec quelles conditions de travail (implantation géographique, horaires et rythme de travail, contexte humain, niveau de rémunération...) ?

Pas de panique ! Procédez par étapes… Vous pouvez commencer par identifier une fonction (commercial…), un secteur d’activité (industrie agroalimentaire...) ou un type d’entreprise (un grand groupe international…) et affiner votre projet en fonction des informations que vous recueillerez.

Premier réflexe : sondez le marché de l’emploi. Presse spécialisée, salons professionnels, journées portes ouvertes, stages en entreprises… Une petite enquête vous permettra d’étudier la faisabilité de votre projet, quitte à changer votre fusil d’épaule. Ainsi, n’hésitez pas à analyser les offres d’emploi qui vous intéressent pour construire un profil type du candidat idéal. Rencontrez également des professionnels en poste afin de les interroger sur leur mission et sur les besoins des recruteurs.

Second réflexe : mettez tous les atouts de votre côté. Orientez votre formation grâce à des modules optionnels, complétez votre cursus par un troisième cycle réputé, améliorez vos langues grâce à un échange international, choisissez une dernière année en alternance ou privilégiez un long stage en entreprise… C’est en devenant "opérationnel" que vous ferez évoluer votre projet.

Faites des stages !

D’après une enquête de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres), en 2006, 78% des jeunes diplômés ayant réalisé trois stages au cours de leur cursus avaient un projet professionnel à l’issue de leurs études.

Agnès Morel

 

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24 février 2012 5 24 /02 /février /2012 17:30

Projet professionnel

Un projet professionnel se définit d'après les objectifs professionnels qui sont eux-mêmes le bilan du vécu, de la personnalité, des atouts, des motivations et des valeurs.

Sommaire

Bilan de compétences

Le bilan du vécu permet de reprendre confiance en soi. En effet, il permet de structurer son parcours professionnel et d'en extraire ses compétences professionnelles et comportementales. Il se compose de toutes les expériences de l'individu (stage, activité pro, loisirs, vie associative, sport, voyages, niveau de langues, etc). Tout est bon à écrire. La sélection des informations se fait après.

Des organismes spécifiques s'occupent de faire des bilans de compétences (voir, par exemple [1]).

Il est conseillé de faire une fiche par activité, comprenant :

  • le secteur,
  • le nom de la structure,
  • l'intitulé du poste,
  • la mission confiée,
  • les actions menées,
  • les difficultés rencontrées,
  • les succès trouvés,
  • les résultats finaux,
  • votre appréciation,
  • vos compétences utilisées et celles développées.

Forces et faiblesses

Chaque situation met en avant les forces et les faiblesses d'un individu. Il est conseillé de faire un tableau à deux colonnes et d'associer à chacun de ses défauts, une qualité qu'il faudra penser à développer par la suite.

Le bilan permet de retrouver vos valeurs, vos goûts, le milieu dans lequel vous vous sentez bien.

Chaque individu a une personnalité unique et originale qui le distingue des autres. Encore faut-il connaître ses qualités et ses défauts. Cela peut se faire par une phase d'introspection ainsi que par une demande à l'entourage proche :amis, famille, professeurs etc. Écouter sans critiquer les remarques des autres, parfois négatives, est un exercice ardu mais nécessaire pour progresser.

 Attentes et ambitions

Il faut ensuite mettre au propre vos attentes et vos ambitions. Cela peut être :

  • la reconnaissance sociale,
  • l'altruisme,
  • la rémunération envisagée,
  • la sécurité,
  • la formation,
  • la mobilité fonctionnelle ou géographique (locale, nationale, internationale)
  • le temps de transport,
  • les responsabilités,
  • le travail en équipe ou l'autonomie,
  • etc.

Vos futurs projets

Il faut ensuite à partir de l'existant, faire une projection mentale sur le court terme, et sur le long terme (le court terme traçant la voie pour le long terme) :

  • je suis (ce que je sais faire)
  • je serai (ce que je veux faire)

Avec des questions du type : où serai-je dans 5, 10 ans ?

À partir de cela faire une fiche idéale de l'entreprise, de la fonction...

Ce projet aide à bâtir une stratégie d'action nécessaire à la rédaction du Curriculum vitæ et des lettres de motivation uniques, vers les questions qui ne manqueront pas d'être posées lors des futurs entretiens d'embauches.

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21 février 2012 2 21 /02 /février /2012 18:16
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